鼓励社会力量参与人才引进，暴跌并按照有关规定给予奖励。

加强与北京市、全球芯求彻河北省的协作，服务雄安新区建设，促进京津冀人才一体化发展。

畅通人才流动渠道，片需支持人才在国家机关、企业事业单位、社会组织间交流，鼓励引导人才向艰苦岗位和农村等基层一线流动。

完善人才使用、底冰冻评价、底冰冻激励机制激发人才活力人才使用坚持人岗相适、用当其时、人尽其才的原则，完善人才使用机制，推动用人单位依法建立健全用人制度，使人才价值得到充分尊重和实现。

明确人才评价突出品德、利润能力、业绩导向，破除“四唯”倾向，明确建立健全科学、合理、多元的人才评价机制。

明确精神激励和物质激励相结合，暴跌鼓励国有企业事业单位采用年薪制、暴跌协议工资制、项目工资等方式，合理确定高层次和急需紧缺人才的薪酬，鼓励用人单位按照有关规定通过股权、期权、分红等方式，对人才进行激励。

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